İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Danışmanı Nasıl Seçilir?

İşletmelerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi, iş kazası ve meslek hastalıkları riskini en aza indirmesi için düzenli İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) danışmanlığı alması gerekir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla veya bireysel sözleşmeli olarak atanan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli (DSP) şirketin çalışma ortamını sürekli denetler. İSG-KATİP sistemi üzerinden resmi ataması yapılan, sektörel saha tecrübesi yüksek uzmanlarla çalışmak iş barışını ve güvenliğini korur. Hizmy üzerinden yetkili İSG danışmanlarından teklif alabilirsiniz.

1. Hizmet Seçiminde Dikkat Edilmesi Gereken Temel Kriterler

İSG danışmanı ve OSGB firması seçerken dikkat edilmesi gereken başlıca kriterler:

• Hizmet veren OSGB'nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş aktif lisansının bulunması
• Şirketin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre ilgili uzmanlarca belirlenen çalışma sürelerine özen gösterilmesi
• İşe giriş sağlık raporları, periyodik sağlık taramaları (akciğer grafisi, odyometri vb.) ve aşı takviminin düzenli yürütülmesi
• Çalışanlara yönelik Temel İSG Eğitimlerinin sertifikalı olarak tamamlanması; eğitim sıklığı ve içeriği işletmenin tehlike sınıfına göre belirlenir

2. Maliyeti ve İş Kapsamını Belirleyen Faktörler

Aylık İSG danışmanlığı ücretlerini şekillendiren temel faktörler:

• Şirketteki toplam sigortalı çalışan sayısı ve şube/lokasyon adedi
• İş yerinin tehlike sınıfı (az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıf)
• İşyeri hekiminin tesisi ziyaret sıklığı ve mobil sağlık tarama aracı hizmetleri
• İSG kurulu toplantıları, iç işleyiş kurallarının hazırlanması ve kişisel koruyucu donanım (KKD) zimmet formu takipleri

3. Profil ve Bağımsız Yorumların İncelenmesi

Hizmy platformunda OSGB ve İSG danışmanlarının profillerini incelerken şunlara bakın:

• Daha önce hizmet verilen kurumsal firmalar, fabrikalar ve şantiye referansları
• Bakanlık denetimlerinde süreçleri eksiksiz yönetme ve acil durumlarda hızlı aksiyon puanları
• Uzmanların sahada çalışanlarla kurduğu yapıcı iletişim ve güvenlik kültürünü aşılama becerisi
• Doğrulanmış yetki belgeleri ve platformdaki hizmet süresi

Hizmy platformunda kurumsal danışmanlar yalnızca reel proje performansına göre listelenir; puanlama yanıt hızı, bitirilen danışmanlıklar, müşteri puanı, anlaşmaya sadakat ve şikâyet geçmişiyle hesaplanır.

4. Ustayla İletişimde Sorulacak Temel Sorular

Hizmet anlaşması öncesinde İSG danışmanına mutlaka şu soruları iletin:

1. "İSG-KATİP sistemi üzerinden sözleşme atamasını kaç gün içinde onaylıyorsunuz?"
2. "Şirketimize atanacak iş güvenliği uzmanı ve hekim ayda kaç saat sahada fiilen bulunacak?"
3. "Yeni işe başlayan personelin sağlık raporlarını ve temel İSG eğitimlerini nasıl koordine ediyorsunuz?"
4. "Kişisel koruyucu donanımların (baret, iş ayakkabısı, emniyet kemeri vb.) standartlara uygunluk kontrolünü yapıyor musunuz?"
5. "Onaylı Defter (İSG Tespit ve Öneri Defteri) yazım ve noter onay sürecini nasıl yönetiyorsunuz?"

Uzmanın süreç optimizasyonu ve risk analizine ilişkin sunduğu somut çerçeve, iş sağlığı ve güvenliği (isg) danışmanlığı çalışmasının verimli sonuçlanacağına dair fikir verir.

5. Şeffaf Fiyatlandırma ve Dijital Mutabakat Kaydı

Platformumuzda para akışı veya komisyon kesintisi yoktur; iş sağlığı ve güvenliği (isg) danışmanlığı danışmanlık ücretini her zaman doğrudan bağımsız uzman belirler. Sistem piyasa seviyeleri sunarken, uzmanlar günde en fazla 3 teklif hakkıyla gerçek taleplere dönüş yapar.

İşe başlamadan önce şartları netleştirmek adına Hizmy'nın dijital mutabakat sistemi kullanılmalıdır:

• Danışmanlık verilecek başlıklar ve analiz edilecek süreçler
• Teslim edilecek raporların kapsamı ve periyodik toplantı takvimi
• Kararlaştırılan toplam danışmanlık ücreti

6. İş Tesliminde ve Uygulama Aşamasında Kontrol Listesi

Danışmanlık süresince şu belgelerin eksiksiz tutulduğundan emin olun:

• İSG-KATİP sözleşmesinin e-Devlet üzerinden onaylandığını teyit edin.
• Onaylı Deftere uzman ve hekim tarafından yazılan tespitlerin işveren vekiliyle imzalandığını kontrol edin.
• Çalışanların Temel İSG Eğitim Katılım Belgelerinin özlük dosyalarına eklendiğini doğrulayın.
• 50 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde aylık İSG Kurulu Karar Tutanaklarının arşivlendiğini takip edin.

7. Sıkça Sorulan Sorular

İşe giriş sağlık raporunu aile hekimi verebilir mi?

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde işe giriş raporları sadece yetkili İşyeri Hekimi tarafından düzenlenmelidir; aile hekimi raporu geçerli değildir.

İSG uzmanı görevlendirme yükümlülüğü nasıl belirlenir?

İSG uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü ile yaptırımlar işletmenin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir; güncel kuralları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı duyurularından ve bir İSG profesyonelinden öğrenin.

8. İş Teslimi ve Değerlendirme

İş bitiminde iki tarafın da birbirini puanlaması beklenir. Sistemimizde adil bir değerlendirme ortamı sağlamak için görüşler, her iki taraf da yorumunu ilettiğinde veya 14 günlük süre tamamlandığında eşzamanlı olarak yayına alınır.

Piyasa seviyelerini görmek için iş sağlığı ve güvenliği (isg) danışmanlığı fiyatları sayfamızı ziyaret edebilir; deneyimli uzmanlardan teklif almak adına hemen iş sağlığı ve güvenliği (isg) danışmanlığı ilanı ver formunu doldurabilirsiniz.

• KVKK ve Veri Koruma Danışmanı Seçimi

• İSG Risk Analizi ve Değerlendirmesi Nasıl Seçilir?

• Çevre İzni ve Sıfır Atık Danışmanı Nasıl Seçilir?

• ISO Belgelendirme Danışmanlığı Hizmeti Nasıl Seçilir?

• Yangın Alarm Sistemi Periyodik Testi Nasıl Seçilir?